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歲月如歌，光陰似箭，我與華美同行！從15年進入華美，至今已有三年時間了，在華美學習工作的三年時光，我收獲到了成功的喜悅，也感受到了肩上的責任。許多人認為："我為企業(yè)工作，企業(yè)給我發(fā)薪水，天經(jīng)地義，至于企業(yè)如何發(fā)展，則與我沒有多少關系，哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就夠了"。其實，企業(yè)的發(fā)展離不開干部員工的共同努力，員工成長更離不開企業(yè)的發(fā)展舞臺。只有優(yōu)秀的員工才能組成一個強大的企業(yè)，企業(yè)為我們帶給了一個施展才華的空間，讓我們不斷得到磨練和提升，實現(xiàn)自我超越。如果說企業(yè)是一艘船，那么我們員工就是水手。當船乘風破浪遇到風雨、礁石、海浪時，只要我們同心同德、扎實拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時機就會更多。因此，任何時候你都應和船上的人同舟共濟，無論遇到什么狀況，你都應負起職責來，與公司共進退，全心全意做好自我的工作。對每個員工來說，與企業(yè)同呼吸、共命運，是我們的共同職責。因為企業(yè)的發(fā)展會直接影響到人生前程，而企業(yè)的發(fā)展也是個人發(fā)展的基礎，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分。每個員工要成長進步，跟上并推動企業(yè)發(fā)展的步伐，務必要把自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實踐中，不斷增強創(chuàng)新意識，堅持實事求是、腳踏實地，用發(fā)展的眼光看待和處理問題，用心培養(yǎng)自我愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的精神?！ ∫粋€企業(yè)就是一個大家庭，企業(yè)員工就是大家庭的成員。...
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前幾天跟朋友聊天，朋友問到我的工作，我說我是反傾銷領域的咨詢師。朋友便接著問，那你肯定是政府部門的律師吧？我說：我是純粹的私營律師，跟政府沒有關系呀。為啥你會覺得我是政府部門的律師？朋友說：反傾銷不是國家的事嗎？……很多朋友在得知我的工作以后都誤認為我是吃“皇糧”的，但是很遺憾今生跟“皇糧”無緣了。華美公司是民營公司，反傾銷咨詢業(yè)務始于二十世紀九十年代，當時中國還沒有任何關于反傾銷、反補貼法律法規(guī)的資料，也沒有這方面的書籍。中國的《反傾銷條例》、《反補貼條例》直到2004年才發(fā)布。我們公司在國內(nèi)是較早接觸反傾銷領域的，并且是專業(yè)應對反傾銷的咨詢公司。很多人認為我們是在為中國政府工作，其實這種誤解也不是憑空產(chǎn)生的，不是完全沒道理的。從某些角度講，是的，我們確實是在為中國政府工作。由于我們?nèi)A美公司的出現(xiàn)，中國出口企業(yè)，尤其是中小型的民營企業(yè)，有了優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)服務團隊，很多企業(yè)在我們的幫助下取得了反傾銷的零稅率和低稅率，由此他們開拓、維護了國外市場，增加了出口額。企業(yè)增加的這些出口額，實質(zhì)上就是華美公司間接為中國的出口額貢獻的力量。山東某公司經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品，2013年未取得低稅率之前，出口額約為1.4億人民幣，2014年取得低稅率后，銷售額增至2.1億元，2015年增至2.2億元。 企業(yè)的出口額提高了50%，并持續(xù)增長。企業(yè)增長的0.7億元銷售額就是我們中國出口貿(mào)易的力量。這只是我們眾多客...
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中美貿(mào)易問題是世人關注的焦點問題，反傾銷是美國制衡中美貿(mào)易的重要領域。在這一領域中，絕大多數(shù)是由各大律所提供反傾銷應訴服務。做為中國第一家非律所機構，華美團隊是如何在競爭激烈的反傾銷應訴服務領域占有一席之地的？今天，小編就帶領大家走進華美團隊，揭開這層神秘面紗。華美團隊是一支領導有方的團隊。領導層由三位有10-20年反傾銷實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的資深人士組成。各有專長，優(yōu)勢互補，精誠合作。在長期的應訴服務實踐中，公司領導以美國商務部的調(diào)查問卷為藍本，結合中國企業(yè)的實際生產(chǎn)情況，研究總結出了一整套工作流程，建立了收集生產(chǎn)要素數(shù)據(jù)的基本框架。華美團隊是一支穩(wěn)健務實的團隊。每周一上午9點，全員準時到會議室開周會，每個人都需匯報上周的工作進度，本周的工作計劃，公司領導主持會議并作出工作安排。每周六上午進行業(yè)務知識培訓，聚焦近期工作中的熱點問題或重點問題，不斷豐富員工的業(yè)務知識。每季度進行業(yè)務知識測評，讓每位員工認清自己的位置，建立勤奮學習、鉆研業(yè)務的氛圍。每年最后一個工作日，開年終總結大會，獎勵先進，提出明年工作目標。每次出差前有工作計劃，詳細列出需要了解的內(nèi)容；后有情況說明，具體寫出在工廠了解到的情況。工作中，無論哪位員工遇到一時無法解決的棘手問題，都會及時組織研討會，依靠集體的智慧找到最優(yōu)的方法。生活上，關注每位員工的處境和切身感受，及時給予慰問和幫助，解決員工的后顧之憂，增加團隊的凝聚力。這些...
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華美公司自成立以來，為出口企業(yè)提供解決對外貿(mào)易中的各種難題，統(tǒng)籌完成應對反傾銷案卷整編和生產(chǎn)要素數(shù)據(jù)核算。華美公司作為美國律師和客戶重要的溝通橋梁，能夠協(xié)助客戶清晰分析美國律師所需要的問題答案和書證，能夠向客戶講解美國商務部發(fā)放的審查問卷和要求；華美公司也在出口公司（應訴商）和生產(chǎn)工廠之間起著重要的作用。鑒于反傾銷審查需要應訴商及涉案產(chǎn)品的生產(chǎn)商完整配合按照商務部要求提供答卷和支持文件，反傾銷數(shù)據(jù)收集或可能涉及到生產(chǎn)技術數(shù)據(jù)，生產(chǎn)商為了避免生產(chǎn)技術方面商業(yè)秘密被出口公司看到，以及避免同行生產(chǎn)商看到其商業(yè)秘密，所以所有生產(chǎn)商基于對華美公司職業(yè)操守和行為準則的信任，生廠商直接將數(shù)據(jù)提供給我們，以便于我們完成生產(chǎn)要素計算。 華美公司是集律師、咨詢師、會計師、翻譯為一體的專業(yè)反傾銷咨詢機構，華美公司發(fā)展至今，與其員工之間相互信任和支持也是分不開的，華美公司以人為本，注重人才多方面綜合能力培養(yǎng)，無論哪位員工從華美跳槽，無不贊嘆在華美工作期間所掌握的社會經(jīng)驗和實務經(jīng)驗的實用性。為員工身體健康考慮，特開設員工食堂，為員工免費提供午餐；華美公司所有員工無不對公司充滿感恩，即便離職的員工，也常念華美公司待人如何厚道。不忘初心，砥礪前行，華美所取得的每一點進步，都離不開客戶的信任與支持以及公司員工團結一致的努力工作。感謝華美客戶的一路支持，華美公司將繼續(xù)為...
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